黑龙江省肇源县教师晋职称抬高门槛 百名教师被拒之门外
来源：百姓 编辑：百姓 时间：2024-06-25
导读：
黑龙江省为鼓励更多教师长期扎根乡村安心教书育人，吸引更多人才献身乡村教育。分别于 2017年和2018年出台了对扎根乡村从教累计30年以上教师给予破格晋升高级职称的奖励文件。即：黑人社规发（2017）14号和黑发（2018）30号文件。14号文件是一个综合文件，30
黑龙江省为鼓励更多教师长期扎根乡村安心教书育人，吸引更多人才献身乡村教育。分别于2017年和2018年出台了“对扎根乡村从教累计30年以上教师给予破格晋升高级职称的奖励文件”。即：黑人社规发（2017）14号和黑发（2018）30号文件。14号文件是一个综合文件，30号文件是专门针对教师队伍建设改革的实施意见，两个文件对扎根农村一线教师晋升职称的规定一致，即：职称评定向农村教师倾斜，对长期扎根农村一线累计从教满30年，为当地教育事业发展作出贡献的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称”。
这两个文件下发后，大庆市所辖区、县都高度重视，争先在第一时间认真落实，并积极创造条件。就低不就高，使范围内的教师都享受到了政府的奖励待遇。然而，肇源县人社局无视省里两个文件精神，工作中罔顾事实，非人性化，自行附加条件，抬高晋升门槛，导致我们一百多名符合条件退休教师被拒之门外，不能享受政府的奖励待遇。许多老师无奈寒心落泪，有的委屈病倒，具体附加条件是：
1、2021年5月6日出台的源办发【2021】7号文件第二条规定：在农村一线从教累计30年以上，在退休前必须在一线教学岗位上授课，就这个附加门槛，就把我们2020年之前退休的教师挡在门外。
2、制定“双重”标准。源办发（2021）7号文件中附加的：退休老师在退休前必须在一线岗位上授课的硬性规定，竟然从2022年1月12日人社局《关于开展新一批次破格晋升“基层”高级职称评审认定工作》的通知中删除。取消了在退休前必须教课的门槛。
肇源县教师晋升职称已完成了三批次，当附加条件门槛出台后，外出的、请长假的、在校的所有临界退休教师都纷纷回校进入课堂教课，所以后批次没有出现不教课的现象，百分之百晋级。唯有我们2020年前退休的，没有机会回校进入课堂的教师被扣在晋级门外。如韩忠、曲海波等教师都在农村一线教学担任班主任近40年，把毕生献给了乡村教育事业，只因在退前没有教课被拒在门外。他们叹息的说：如果省里的两个文件一出台就落实执行，或者早点知道县里的附加条件，那时我们都在授课，是不会出现这样的现象。再者，我们在退休前，全县正处在并校期间，教师过胜，临界退休教师都被安排做了后勤等为教学服务工作。因此，全县第一批一百多名教师退休前都因没有在授课岗位不够条件没有晋升职称。可悲可叹！
在农村基层一线从教30年以上教师，是否在退休前必须仍在授课岗位才符合晋升职称条件？教育部门解释是：“一线教师是指工作在最基层的全体工作人员。包括行政人员、教师、后勤实验室管理教师、电教信息化管理人员。一线老师不是单指上课的教师，是指在基层工作，获得教师资格的工作者”（有佐证）。当年时任黑龙江省人社厅厅长黄迎新（现任黑龙江省第十三届人民代表大会教科文委员会主任委员）在回答宾县一名乡村工作33年老教师电话咨询回答：“省里的两个文件核心是：无论什么情况，只要在农村一线累计满30年，为当地教师事业做出贡献就可以直接晋高”。（有微信通话录音佐证）。还有黑人社规（2017）14号、黑发（2018）30号、黑人社函（2020）118号、黑人社函（2020）275号、大庆市人社局2020年10月12日“关于开展破格晋升“基层”高级职称评审认定工作通知和2021年4月9日《关于上报破格“晋升”高级职称评审材料有关问题通知》等文件，均没有退休前必须仍在课堂授课的硬性规定。
肇源县落实文件附加条件，增设门槛，与其他县区背道而驰，不知目的用意何在，实在令人不解。望肇源县领导能尊重历史，实事求是，妥善解决我们这批教师的晋级诉求，不能让我们自认倒霉，让我们能安心度过晚年。
综上如有不实，愿负法律责任。
全县第一批未进职称退休教师代表：韩 忠 曲海波
2024年6月21日
联系电话：13766503402
这两个文件下发后，大庆市所辖区、县都高度重视，争先在第一时间认真落实，并积极创造条件。就低不就高，使范围内的教师都享受到了政府的奖励待遇。然而，肇源县人社局无视省里两个文件精神，工作中罔顾事实，非人性化，自行附加条件，抬高晋升门槛，导致我们一百多名符合条件退休教师被拒之门外，不能享受政府的奖励待遇。许多老师无奈寒心落泪，有的委屈病倒，具体附加条件是：
1、2021年5月6日出台的源办发【2021】7号文件第二条规定：在农村一线从教累计30年以上，在退休前必须在一线教学岗位上授课，就这个附加门槛，就把我们2020年之前退休的教师挡在门外。
2、制定“双重”标准。源办发（2021）7号文件中附加的：退休老师在退休前必须在一线岗位上授课的硬性规定，竟然从2022年1月12日人社局《关于开展新一批次破格晋升“基层”高级职称评审认定工作》的通知中删除。取消了在退休前必须教课的门槛。
肇源县教师晋升职称已完成了三批次，当附加条件门槛出台后，外出的、请长假的、在校的所有临界退休教师都纷纷回校进入课堂教课，所以后批次没有出现不教课的现象，百分之百晋级。唯有我们2020年前退休的，没有机会回校进入课堂的教师被扣在晋级门外。如韩忠、曲海波等教师都在农村一线教学担任班主任近40年，把毕生献给了乡村教育事业，只因在退前没有教课被拒在门外。他们叹息的说：如果省里的两个文件一出台就落实执行，或者早点知道县里的附加条件，那时我们都在授课，是不会出现这样的现象。再者，我们在退休前，全县正处在并校期间，教师过胜，临界退休教师都被安排做了后勤等为教学服务工作。因此，全县第一批一百多名教师退休前都因没有在授课岗位不够条件没有晋升职称。可悲可叹！
在农村基层一线从教30年以上教师，是否在退休前必须仍在授课岗位才符合晋升职称条件？教育部门解释是：“一线教师是指工作在最基层的全体工作人员。包括行政人员、教师、后勤实验室管理教师、电教信息化管理人员。一线老师不是单指上课的教师，是指在基层工作，获得教师资格的工作者”（有佐证）。当年时任黑龙江省人社厅厅长黄迎新（现任黑龙江省第十三届人民代表大会教科文委员会主任委员）在回答宾县一名乡村工作33年老教师电话咨询回答：“省里的两个文件核心是：无论什么情况，只要在农村一线累计满30年，为当地教师事业做出贡献就可以直接晋高”。（有微信通话录音佐证）。还有黑人社规（2017）14号、黑发（2018）30号、黑人社函（2020）118号、黑人社函（2020）275号、大庆市人社局2020年10月12日“关于开展破格晋升“基层”高级职称评审认定工作通知和2021年4月9日《关于上报破格“晋升”高级职称评审材料有关问题通知》等文件，均没有退休前必须仍在课堂授课的硬性规定。
肇源县落实文件附加条件，增设门槛，与其他县区背道而驰，不知目的用意何在，实在令人不解。望肇源县领导能尊重历史，实事求是，妥善解决我们这批教师的晋级诉求，不能让我们自认倒霉，让我们能安心度过晚年。
综上如有不实，愿负法律责任。
全县第一批未进职称退休教师代表：韩 忠 曲海波
2024年6月21日
联系电话：13766503402
责任编辑：百姓
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