江西建工举办工会干部培训班

     法治前沿网（记者 常魁星 通讯员 龚慧宣）12月20日，江西省建工集团有限责任公司2021年度工会干部能力提升培训班在宜春市靖安开班，学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会精神，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，加强理论知识和业务知识的学习，进一步创新思维、提升能力，为促进江西建工工会工作创新发展提供智力支持。集团党委副书记、董事，工会主席缪圣纲出席会议并讲话，集团系统60余位专兼职工会干部参加培训。

 

培训班以《聚焦重点任务，打造产改亮点——试谈产业工人队伍建设改革工作》《关于国内国际形势的论述》《试论做好新时代工会工作》和《铭记伟大历史赢得更伟大的胜利荣光——学习党的十九届六中全会精神》等主题展开教学。缪圣纲在开班仪式上对集团广大工会干部发挥工会作用、推动工会工作创新发展等提出了希望和要求。

 

提高认识、强化“四力”，锤炼工会干部干事真本领，激发动力。政治性是群团组织的灵魂,是第一位的；工会工作做的是群众工作,实质上就是政治工作,讲政治是第一位的要求。从事工会工作的同志们务必要在思想上高度重视，切实增强干事创业的激情与活力，强化责任心、事业心、进取心的培养，要以充满爱心的工作热情，认真负责的工作态度，严谨务实的工作作风，激发工作动力。要切实提升“群众工作、调查研究、文字表达、沟通协调”的能力。做好工会工作要眼睛向下、俯下身子，迈开双腿，深入基层，走向职工，要坚持做到“三真”，即做到真深入、真接触、真服务，真正下沉到最基层、最前沿、最一线。把职工当亲人，与职工面对面、心贴心地交流沟通，及时掌握政策的落实，基层职工的生产生活状况和思想动态，对职工做到心中有情、脑中有责、胸中有数、手中有策，帮助职工解决好最关心最直接最现实的利益问题和最担心最忧虑最急迫的实际问题。要力戒“不敢写”的畏难心理，认真钻研涉及到工会的政策文件，将相关业务工作摸清吃透，在做好业务工作的基础上，把自己心中所想、眼中所见变成手中所写，做到既有“做功”又有“唱功”，让文章既能够接地气、又能够看全局，及时总结工会的重点工作、亮点工作，发出企业工会声音。

 

标任务、抓住重点，充分夯实阶级基础和群众基础，以思想引领和新闻宣传为抓手强化意识形态工作。意识形态工作一直是我们党伟大斗争的前沿阵地，历来受到高度重视。管住“刀把子、枪杆子、印把子、笔杆子、钱袋子”极端重要，其中“笔杆子”主要就是指意识形态工作。工会组织作为党领导下的群团组织，承担着引领职工听党话、感党恩、跟党走的政治责任和团结动员职工建功立业的重要职责，思想引领工作和新闻宣传工作是落实意识形态工作责任制的重要抓手。在思想引领上，要坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，用党的创新理论武装职工；要有针对性地了解新时代职工思想动态的新变化，用正确的舆论引导职工；要培植心理健康咨询、职工课堂等载体，用真诚的服务赢得职工；要利用现有的阵地强化职工思想教育，用先进的文化培育职工。在新闻宣传上，要树立“大宣传”工作理念，多角度、全方位、深层次宣传工会工作，不断传播工会好声音，扩大工会的社会知晓率和影响力，彰显工会新作为；要深化“中国梦 劳动美”主题教育，加强劳动技能竞赛、劳模先进人物和一线职工的宣传报道，广泛开展宣讲活动，把宣讲活动送进项目、送进班组等基层一线，教育引导职工树立正确的价值观和人生观；要与企业文化深度融合，善于捕捉亮点、特色，找到重点、特点、难点，把握好角度、深度、广度，抓住重要时间节点、重要事件，深入宣传；要加强总结和宣传的能力，加强与主流媒体的联系、合作，充分利用各公司的新闻公众号、网站等平台，发挥职工书屋、网络书屋的作用，加大对工会的重点工作、亮点工作的宣传力度。

 

各单位要按照集团工会《困难职工帮扶救助实施细则》的要求，及时将符合条件的困难职工上报至集团工会，对深度困难的困难职工家庭继续实行兜底帮扶，把相对困难、意外致困等困难职工家庭纳入帮扶范围；要探索创新送温暖有效途径和方法，发挥各级工会组织和工会小组的作用，广泛开展走访慰问活动，解决职工遇到的各类困难；要充分发挥职工互助互济优势，已建立“职工爱心救助基金”的公司要根据新形势完善制度、办法，尚未建立的公司要尽快行动起来，实现职工互助互济全覆盖，构建多层次常态化帮扶新格局。

党的十九届五中全会提出要改善人民生活品质，十九届六中全会指出人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，顺应居民消费升级趋势，把扩大消费同改善人民生活品质结合起来。省第十五次党代会报告也明确将“全面提高人民生活品质”作为今后五年的五项重点工作之一。作为企业工会，要将提升职工生活品质重点放在促进职工享有更充足的生活福利、享有更丰富的精神文化生活上。

江西建工作为全省第二批产改试点单位，产改任务是加强产业工人思想政治引领、团结动员产业工人建功立业、提升产业工人队伍技能素质、提高产业工人地位、壮大产业工人队伍。《江西建工新时代产业工人队伍建设改革试点工作方案》对该项工作提出了具体要求，各单位要将产改工作作为重点工作抓紧抓好抓实，尤其是工会部门要发挥牵头、抓总、协调的作用，协调各单位有关部门，统筹谋划、密切配合。围绕贯彻落实《产改试点方案》的各项举措，由第一责任部门担起牵头职责，协调其他责任部门，制定落实各项任务的时间表、路线图，按时间进度有序开展工作；要及时总结汇报产改工作进展情况、遇到的难点问题，共同研究、同向发力、协同推进，切实做到产改工作有落实、有举措、见成效。

加强领导、争取资源，不断提升企业工会服务大局能力，要加强和改进党对工会工作的领导，研究解决工会工作中的重大问题，支持工会依法依章程创造性开展工作。要深入学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面准确把握党中央对工人阶级和工会工作的新部署新要求，切实加强和改进党委对工会工作的领导，把工会工作放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，为工会开展工作争取更多资源，提供更多手段，创造更好条件。要争取党委重视、争取更多资源，解决好有钱办事、有人办事、有场所办事等问题；要坚持以职工为中心的工作导向，大力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，进一步扩大普惠服务覆盖面，使职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续；要聚焦增强工会组织的政治性、先进性、群众性，研究推动工会改革和工会工作创新发展，协调推进产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质等工会重点难点工作，切实增强工会工作的针对性、有效性；要强化工会干部队伍建设，加强专职工会干部配备比例，把善于做职工群众工作的优秀党员干部充实到工会干部队伍中来，为工会事业持续发展提供坚强人才保障。